Výpočet miezd
- v stanovení výšky mzdy zamestnanca na základe údajov uvádzaných v personalistike, údajov zadaných v príprave mzdy a číselníkoch
- vo výpočte odvodov do poisťovní, výpočte daní a vykonaní operácií s tým spojených a vyúčtovaní miezd
Vzhľadom na to, že sa jedná o veľký počet drobných úkonov, snahou bolo v čo najväčšej miere zjednodušiť prácu mzdovým účtovníkom.
Mesačné spracovanie miezd je možné zhrnúť do štyroch základných etáp:
- príprava mzdy
- zápis údajov o odmenách
- automatické predspracovanie - výpočet miezd na základe údajov, uvedených v personálnej agende a príprave mzdy, na základe fondu pracovného času zníženého o neprítomnosti
- úprava a kontrola vypočítaných miezd - umožňuje zápis nepravidelných zložiek mzdy, nadčasov, príplatkov a úpravu zrážok
- spracovanie výstupov z mesačného spracovania miezd - tlač výplatných listín, pások, výkazov a rekapitulácií, prevodných príkazov a generovanie dátových súborov pre elektronické spracovanie