Personalistika a mzdy - verzia 9.17006
- Podrobnosti
- Uverejnené: 29. apríl 2022
-
Od 1.5.2022 nadobúda účinnosť Opatrenie MPSVaR č.116/2022 Z .z. o sumách stravného
Sumy stravného pre časové pásma sú :
- 6 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
- 9 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
- 13,70 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
Výdavky na stravovanie zamestnancov od 1.5.2022
- minimálna hodnota stravovacej poukážky (gastrolístka ) : 4,50 eur
- príspevok zamestnávateľa : minimum 2,48 EUR ( 55 % ceny jedla 4,50 EUR ) , maximum 3,30 EUR ( 55 % ceny jedla 6 EUR )
Personalistika a mzdy - verzia 9.17005
- Podrobnosti
- Uverejnené: 04. apríl 2022
- oprava elektronického spracovanie Výkazu poistného a príspevkov (VP) a Mesačného výkazu poistného a príspevkov (MV) k 1. marcu 2022 s účinnosťou zákona o podpore v čase skrátenej práce kurzarbeit
- V zmysle § 128 ods. 1 písm. g) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení platí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce pre zamestnávateľ, ktorý zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere a v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Zamestnanec na základe pracovnej zmluvy (dôchodca, invalidný dôchodca) neplatí poistenie v nezamestnanosti (neplatí ho ani jeho zamestnávateľ), zamestnávateľ za tohto zamestnanca PLATÍ poistné na financovanie podpory„ kurzarbeit“ (PFP) 0,5 % z vymeriavacieho základu.
Personalistika a mzdy - verzia 9.17003
- Podrobnosti
- Uverejnené: 17. marec 2022
-
Koronavírus - Prvá pomoc zamestnávateľom, zamestnancom a živnostníkom - aktualizácia výkazu v zmysle zmien k opatrení - za mesiac FEBRUÁR 2022 sa bude uplatňovať Prvá pomoc - výkaz 3b+
-
Doplnenie a úprava programu v súvislosti so začiatkom platnosti zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce ( kurzarbeit ), a zmene zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení k 1. 3 2022.
- spracovanie odvodu za zamestnávateľa k poistnému plneniu - financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP ) v súlade so zákonom pre pracovné pomery<
-
aktualizácia Výkazu poistného a príspevkov (VP) a Mesačného výkazu poistného a príspevkov (MV) k 1. marcu 2022 s účinnosťou zákona o podpore v čase skrátenej práce ( kurzarbeit ). Do výkazov bol doplnený údaj o poistnom na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP )
- Stravovanie zamestnancov -doplnenie zložiek mzdy k spracovaniu nefinančných plnení
- 497 - Nepeňažný príspevok na stravovanie § 152
- 498 - Nepeňažný príspevok na stravovanie nad rámec
- 510 - Nepeňažný príspevok na stravovanie zo SF
- Ročné zúčtovanie dane za rok 2021 . Dňa 9. marca 2022 bola v Zbierke zákonov uverejnená pod číslom 65/2022 Z. z novela zákona č. 67/2020 Z. z. - zákon o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej COVID-19 Podľa § 24ad zákona platí , ak zdaniteľné príjmy daňovníka v daňovom priznaní alebo v ročnom zúčtovaní dane za rok 2021 nedosiahnu hranicu potrebnú pre priznanie daňového bonusu na deti (3738 eur), započítajú sa k zdaniteľným príjmom daňovníka na účel posúdenia nároku na daňový bonus na deti aj:
- plnenie poskytnuté v rámci aktívnej politiky trhu práce,
- platba podľa osobitného predpisu,
- prijaté nemocenské z dôvodu, že bol uznaný za dočasne práceneschopného z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie podľa osobitného predpisu,
- do programu bola pridaná mzdová zložka 511 - Nepeňažné plnenie zamestnancovi - § 5 ods. 7 písm. o). Nepeňažné príjmy zamestnanca od 01.01.2022 oslobodené od dane podľa § 5 ods. 7 písm. o) Zákona o dani z príjmov (ZDP) - nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi v úhrnnej sume najviac 500 € za zdaňovacie obdobie od všetkých zamestnávateľov, ak tento zákon neustanovuje inak a zamestnávateľom vynaložené prostriedky na toto nepeňažné plnenie nie sú uplatnené ako výdavky (náklady) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov [§ 2 písm. i) ZDP]; do základu dane (čiastkového základu dane) sa zahrnie len plnenie nad takto ustanovenú sumu.
Personalistika a mzdy - verzia 9.17002
- Podrobnosti
- Uverejnené: 10. február 2022
- Koronavírus - Prvá pomoc zamestnávateľom, zamestnancom a živnostníkom - aktualizácia výkazu v zmysle zmien k opatrení Za mesiac JANUÁR a FEBRUÁR 2022 sa bude uplatňovať Prvá pomoc - výkaz 3b+
-
Hlásenie o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti, poskytnutých jednotlivým zamestnancom za zdaňovacie obdobie 2021
Personalistika a mzdy - verzia 9.17001
- Podrobnosti
- Uverejnené: 03. február 2022
- Nová verzia RLFO (RLZEC v 2022) - platná od 17.11.2021 rieši problematiku vyplývajúcu zo Zákona č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce „Kurzarbeit“ . Oddiel 5. RLFO - doplňujúce údaje zamestnanca - dve doterajšie polia „Pracovný pomer“ a „Štátnozamestnanecký pomer“ boli doplnené o polia : „Zmluva o profesionálnom vykonávaní športu“ a „Iný právny vzťah“. K dátumu 1.2.2022 začala Sociálna poisťovňa upozorňovať na nedostatky pri vypĺňaní údajov o type právneho vzťahu a bol zistený problém že pri generovaní dátového súboru bol uvádzaný nesprávny kód právneho vzťahu. Problém vznikol po zaslaní chybnej schémy RLFO - RLZEC v2022 programátorom mzdových programov. Sociálna poisťovňa umožňuje v menu "Register", - "Register zamestnancov" - "Obdobia registrácie" export údajov do súboru Ide o tlačidlo s názvom "CSV KA". Ak z údajov zistíte že u zamestnancov v pracovnom pomere je v stĺpci "kurzarbeit" údaj "nie" je potrebné zaslať RLFO typ zmena s upraveným údajom o type právneho vzťahu.
Pre odstránenie problému s chybne zaslanými prihláškami otvorte menu "Personalistika - Registrácia Sociálne poistenie -RLFO EZU" a vyberte spínač "Generuj RLFO - zmena Kurzarbeit". Program po potvrdení spínača "Generuj" vygeneruje RLFO typu ZMENA k prihláškam zamestnancov odoslaných po 17.11.2021. Vygenerované alebo vytvorené RLFO vyznačte k spracovaniu a hromadne zašlite prostredníctvom spínača "Export EZU" do Sociálnej poisťovne.
Personalistika a mzdy - verzia 9.17000
- Podrobnosti
- Uverejnené: 07. január 2022
- Minimálna mzda - výška minimálnej mzdy pre rok 2022 je ustanovená na 646 EUR/mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 3,713 EUR /hodinu pre zamestnanca odmeňovaného hodinovou mzdou.
- Maximálny mesačný vymeriavací základ pre sociálne poistenie od 1. 1. 2022 je stanovený na 7931,00 EUR / mesiac (okrem úrazového poistenia) .
- Nezdaniteľná časť na daňovníka pre rok 2022 : 4 579,26 EUR/rok a 381,61 EUR/ mesiac.
- Hraničná suma pre 25 % sadzbu dane z príjmov je 38553,0 EUR/rok a 3 212,75 / mesiac.
- Daňový bonus na dieťa v roku 2022 je suma 47,14 EUR/mesačne a 565,68 EUR/ročne na dieťa do veku 6 rokov, suma 43,60 EUR/mesačne a 523,20 EUR/ročne na dieťa vo veku od 6 do 15 rokov a 23,57 EUR/mesačne a 282,84 EUR /ročne na dieťa vo veku od 15 rokov
- Zamestnanci ktorí nastúpia do práce v roku 2022 uplatňujúci si odvodovú úľavu nebudú platiť odvody na sociálne a zdravotné poistenie ak neprekročia príjem 759,11 EUR mesačne. Zamestnanci ktorých pracovný pomer vznikol pred rokom 2022 nebudú platiť odvody na sociálne a zdravotné poistenie ak neprekročia príjem 731,64 EUR mesačne .
- Maximálny denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti je stanovený na 74,4986 EUR. Maximálny denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky je stanovený na 74,4987 EUR
- Aktualizované tlačivá pre spracovanie ročného zúčtovanie dane zo závislej činnosti za rok 2021 : tlačivo Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania a tlačivo ročné zúčtovanie dane z príjmov zo závislej činnosti za rok 2021
- Aktualizované tlačivo P O T V R D E N I E o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti a ďalších údajoch podľa § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov za zdaňovacie obdobie 2022.
- V zmysle legislatívy bol pre rok 2022 upravený výpočet povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. dôchodkový pilier) na 5,5 % z vymeriavacieho základu.
- V programe boli aktualizované mzdových zložky platné pre rok 2022
Personalistika a mzdy - verzia 9.16009
- Podrobnosti
- Uverejnené: 05. január 2022
-
Koronavírus - Prvá pomoc zamestnávateľom, zamestnancom a živnostníkom - za mesiac DECEMBER sa môže uplatňovať Prvá pomoc - výkaz 3b+
- Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie zamestnávateľa v Elektronickej podobe za obdobie 12/2021 - ZP vyžadujú od 01.01.2022 formát výkazov platný pre obdobie od 1/2022 - verzia 9.916 SP9 bude nastavená v zmysle ich požiadavky.
Upozornenie : pri odosielaní výkazov vo formáte XML máme hlásené u časti zákazníkov nepriechodnosť výkazov ( chybový protokol uvádza hlásenie : Subjekt s VS uvedeným v dávke sa nenašiel v zozname platiteľov aktívnych pre toto konto. riadok 1 stĺpec 4 ... ) . V prípade zobrazenia tohto hlásenia odošlite výkaz vo formáte TXT. O odstránení tejto poruchy budeme informovať.
Personalistika a mzdy - verzia 9.16008
- Podrobnosti
- Uverejnené: 12. december 2021
-
Stravovanie zamestnancov - -vzhľadom na vyplácanie príspevkov pred začatím mesačného obdobia je vyplatenie záloh na stravné pre obdobie 01/2022 umožnené v menu Mesačné spracovanie - stravné v období 12 / 2021. Pozor na vyplácanie príspevkov spätne (výdavky nebudú daňovo uznané) ani v roku 2022
- Koronavírus - Prvá pomoc zamestnávateľom, zamestnancom a živnostníkom - aktualizácia výkazov v zmysle zmien k opatrení.
- za mesiac OKTÓBER sa uplatňuje Prvá pomoc (80 % HM). - výkaz 1
- za mesiac NOVEMBER sa uplatňuje Prvá pomoc +(80 % CCP). - výkaz 3a+
- za mesiac DECEMBER sa bude uplatňovať Prvá pomoc - výkaz 3b+ - výkaz bude aktualizovaný po upresnení údajov. - Novela Zákonníka práce ( zákon č. 412/2021) s účinnom k 15.11.2021 - mení a dopĺňa niektoré zákony v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19. Nové ustanovenia ( vsunuté odseky 6 a 7 ) § 250b , ktorý sa uplatňuje v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a počas dvoch mesiacov po ich odvolaní. upravuje vstup zamestnanca na pracovisko príslušným dokladom, alebo zamestnanec odmietol možnosť bezplatného otestovania ponúknutú zamestnávateľom a zamestnávateľ mu z tohto dôvodu neumožnil vstup na pracovisko a výkon práce, ide o prekážku v práci na strane zamestnanca bez náhrady mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak. Z toho dôvodu bola v programe doplnená mzdová zložka 545 - Prekážka v práci na strane zamestnanca ( §250b ods.6,7 )
- Pandemická PN - v programe mzdová zložka 601 - poistencom, ktorým vznikne od 1.12.2021 práceneschopnosť z dôvodu karanténneho opatrenia/izolácie , bude prvý až 10 kalendárny deň zamestnávateľ vyplácať n8hradu pri dočasnej pracovnej neschopnosti ( zložka 478) a od 10. dňa bude Sociálna poisťovňa vyplácať dávku nemocenského poistenia - (zložka 601). K PN z dôvodu karanténneho opatrenia/izolácie vzniknutej pred 1.12.2021 budú dávky nemocenského poistenia zo Sociálnej poisťovne vyplácané až do ukončenia PN - (zložka 601).