Cennik B.W.Soft
Objednávka  produktov BWSOFT
Štart verzie ekonomických programov BWSOFT
Zaktualizujte si svoj ekonomický softvér BWSOFT

BWSOFT - ekonomický software

Personalistika a mzdy - verzia 9.13006

L

  • doplnené P O T V R D E N I E o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti a ďalších údajoch podľa § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov  za zdaňovacie obdobie 2018
  • do plánovacieho kalendára bol pridaný  jednorazový štátny sviatok 30. október 2018  v zmysle novely Zákona o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch,

Personalistika a mzdy - verzia 9.13005

L

  • Odvody do sociálnej posťovne -  výkazy poistného - úprava dátových súborov 

O
  • Oprava chybového hlásenia  pri  výpočte mzdy

Personalistika a mzdy - verzia 9.13004


L  

  • Od 1. júla 2018 si aj pracujúci dôchodca bude môcť uplatniť odvodovú úľavu. Výnimka sa bude týkať dôchodcu so:
  • starobným dôchodkom,
  • predčasným starobným dôchodkom,
  • invalidným dôchodkom,
  • výsluhovým dôchodkom po dovŕšení dôchodkového veku alebo
  • invalidným výsluhovým dôchodkom,
ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti. Tento dôchodca si bude môcť uplatniť výnimku, t. j. určiť si jednu dohodu, z ktorej nebude platiť poistné na dôchodkové poistenie, pokiaľ príjem z tejto dohody za kalendárny mesiac nepresiahne 200 eur. V prípade ak príjem/priemerný mesačný príjem dohodára-dôchodcu z určenej dohody za kalendárny mesiac presiahne 200 eur, poistné na dôchodkové poistenie platí len z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a sumou 200 eur. Zo všetkých ostatných uzatvorených dohôd tento dohodár-dôchodca platí poistné na dôchodkové poistenie a je povinne dôchodkovo poistený.

Dohodár - dôchodca, ktorý si uplatňuje výnimku je povinný písomne informovať zamestnávateľa o uplatnení výnimky a takisto aj o skončení uplatňovania tejto výnimky a čestne vyhlásiť, že si výnimku súčasne neuplatňuje u iného zamestnávateľa v tom istom kalendárnom mesiaci. 

V menu Personalistika - Pracovné pomery - zápis pracovného pomeru typ dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o vykonaní prác bola pridaná predvoľba odvodová výnimka dôchodcov od 01.07.2018. Ak pri zápise nového pracovného pomeru vyznačíte predvoľbu generovať registračný list pre soc. poisťovňu a bude vyznačená predvoľba odvodová výnimka dôchodcov od 01.07.2018 program vygeneruje RLFO príslušný k aktuálnemu typu pracovného pomeru. 

Nové typy RLFO pre označenie pracovného pomeru
  • 33 - DoVP bez dôchodkového poistenia – pravidelný príjem (ZECD1B)
  • 44 - DoVP bez dôchodkového poistenia – nepravidelný príjem (ZECD1NB)
  • 55 - DoPČ bez dôchodkového poistenia – pravidelný príjem (ZECD2B)
  • 66 - DoPČ bez dôchodkového poistenia – nepravidelný príjem (ZECD2NB)
U pracovných pomerov ktoré vznikli pred 01.07.2018 je potrebné v evidencii RLFO vytvoriť registračný list pre odhlásenie dohodára z dôchodkového poistenia - podľa akruálneho typu pracovného pomeru

Nové typy RLFO pre zmenu typu pracovného pomeru
- používajú sa pre prihlásenie a odhlásenie len na dôchodkové poistenie
  • 19 – DoVP len na dôchodkové poistenie - pravidelný príjem (ZECD1DPP)
  • 20 – DoVP len na dôchodkové poistenie - nepravidelný príjem (ZECD1DPN)
  • 21 – DoPČ len na dôchodkové poistenie - pravidelný príjem (ZECD2DPP)
  • 22 – DoPČ len na dôchodkové poistenie - nepravidelný príjem (ZECD2DPN)
Pri zápise RLFO ktorý vykonáva prihlásenie, odhlásenie alebo storno prihlášky len na dôchodkové poistenie bude v zázname o pracovnom pomere upravený typ pracovného pomeru a predvoľba odvodová výnimka dôchodcov od 01.07.2018

Do programu - menu Personalistika-Pracovné pomery - tlač dokladov (hnedá tlačiareň ) bola pridaná tlač  dokladu  čestné vyhlásenie (odvodová úľava – DÔCHODCOVIA) 

 



O
  • Oprava výpočtu výšky sociálneho fondu -  do vymeriavacieho základu za obdobie 5/2018 boli zahrnuté aj príplatky k dohodám
 

Personalistika a mzdy - verzia 9.13003


L  

  • NOVÁ LEGISLATÍVA V OBLASTI OCHRANY OSOBNÝCH ÚDAJOV   (General Data Protection Regulation, v skratke GDPR) ,-    ZÁKON č. 18/2018 Z. z.   a NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 významne ovplyvňuje technológiu spracovania dát . Užívateľom SW doporučujeme :
    • vzhľadom na to, že dátový formát  DBF  v ktorom sú ukladané dáta SW BWSOFT je z pohľadu ochrany dát čitateľný doporučujeme zabezpečiť ochranu pracovnej zložky - BWM pred neoprávneným prístupom k dátovým súborom
    • používanie hesla pri otváraní programu
    • heslovanie záloh
    • pri odosielaní PDF súborov využívať heslovanie súborov
    • z hľadiska spracovania personálnej a mzdovej agendy boli do programu pridané tlačivá :   Oboznámenie dotknutej osoby so spracúvaním osobných údajov, Potvrdenie o spracúvaní osobných údajov

  • Príplatky za prácu v noci, počas sviatkov a cez víkend od roku 2018 a 2019. Novela Zákonníka práce mení sadzbu mzdo­vého zvýhodnenia za prácu  : v noci, v sobotu, v nedeľu, nadčas . Umožňuje mzdové zvýhodnenie aj  pri práci na dohodu. 
    V programe BWPAM sú mzdové zvýhodnenia spracovávané formou príplatkov ku základnej mzde. V súvislosti so zmenami zákonníka práce boli vykonané úpravy :
    • príplatky za sobotu a nedeľu budú od obdobia 5/ 2018 spracovávané samostatne  
    • pridaná možnosť výpočtu príplatkov k pracovným pomerom na dohody
    • v súvislosti s rozšírením možností stanovenia príplatkov bola doplnená možnosť stanovenia výšky príplatku % z minimálnej hodinovej mzdy
  • Zmena v § 134 odsek 3.   Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 21 dní alebo 168 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok.
  • V menu Výstupy -  zápočtový list  bolo doplnené tlačiva Potvrdenie o príjme vhodné pri ukončení pracovného pomeru na dohodu.  Tlačivo Zápočtový list je vhodné pri ukončení trvalého pracovného pomeru.

  • Peňažné plnenie pri príležitosti obdobia letných dovoleniek = trinásty plat . Podľa  § 118 ods. 4 písm. a) Zákonníka práce  môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek trinásty plat. Do programu bola pridaná mzdová zložka 183 - Odmena za prácu počas letných dovoleniek . Trinásty plat musí byť vyplatený vo výplate za mesiac máj (vyplatený počas mesiaca jún),   
    Peňažné plnenie pri príležitosti vianočných sviatkov = štrnásty plat
     . Podľa  § 118 ods. 4 písm. b) Zákonníka práce  môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi za prácu pri príležitosti obdobia vianočných sviatkov trinásty plat. Do programu bola pridaná mzdová zložka 184 - Odmena za prácu vianočných sviatkov. Štrnásty plat musí byť vyplatený vo výplate za mesiac november (vyplatený počas mesiaca december),   


  • Zdravotné poistenie
    • doplnené spracovanie Oznámenie zamestnávateľa o zmene platiteľa poistného - pridaný kód 2S - zmena z titulu účasti na štrajku
    • mesačné výkazy  -  elektronické spracovanie -  pridaná možnosť exportu v XML formáte  ( zdravotné poisťovne budú podporovať importy aj pôvodnom elektronickom formáte)
N
  • V skupine ikon Personalistika bola pridaná možnosť Definovanie pravidelných zložiek . Po otvorení budú zobrazené pravidelne vyplácané zložky mzdy definované v menu Personalistika - Evidencia zamestnancov - Mzdové údaje. Prostredníctvom tejto voľby je možné spravovať agendu a hromadne nastavovať príplatky ku mzde .
  • V skupine ikon Personalistika bola pridaná možnosť Evidencia dôchodkov
  • Pridaná možnosť heslovania záložnej kópie dát
O
  • Oprava výpočtu fondu pracovného času u pracovných pomerov nastavených na menej ako 5 pracovných dní za týždeň

Personalistika a mzdy - verzia 9.13002


L  

  • Úpravy programu v súvislosti s ustanovením § 3 ods. 3 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. - Zákon o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Úprava týka osôb, ktoré vykonávajú zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. (ako zamestnanci) a zároveň u nich neexistuje iný dôvod pre vznik verejného zdravotného poistenia v SR (nemajú v SR trvalý pobyt, nie sú osoby samostatne zárobkovo činné, atď.). 
    • v menu  PERSONALISTIKA - PRACOVNÉ POMERY  je u zahraničných zamestnancov pridaná predvoľba :NESPĹŇA podmienky v zmysle § 3 ods. 3a  zák. 580/2004 Z.z.  pre vznik zdravotného poistenia.  
    • zamestnávatelia s väčším počtom zahraničných zamestnancov ktorí NESPĹŇAJú podmienky pre zdravotné poistenie môžu využiť v menu PERSONALISTIKA - PRACOVNÉ POMERY - spínač GENEROVANIE OZNÁMENÍ pre  hromadne generovanie Oznámení o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného a zároveň zapísať informáciu o neplatení poistného do záznamu o pracovnom pomere.
    • v menu Tlač vyhlásení, oznámení a potvrdení - záložka ZAHRANIČNÍ ZAMESTNANCI bol pridaný tlačový formulár POTVRDENIE o UZATVORENÍ PRACOVNÉHO POMERU PRE ZDRAVOTNĚ POISTENIE.
N
  • Rozšírené okno pre zápis zrážok z netta
  • v poliach pre zápis bakového spojenia v IBAN formáte bola pridaná IBAN kalkulačka  (spínač  "? IBAN")
O
  • Ročné zúčtovanie dane zamestnancov - Oprava stanovenia NČZD na daňovníka podľa § 11 u starobných dôchodcov so základom dane nad 19809 EUR

 

Personalistika a mzdy - verzia 9.13001


L  

  •  menu ročné zúčtovanie dane upravené  :
    • tlačivo pre ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti
    • vyhlásenie o poukázaní sumy do výšky 2% (3%) zaplatenej dane
    • potvrdenie o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti


Personalistika a mzdy - verzia 9.13000

  • Minimálna mzda - nariadením vlády číslo 280/2016 sa ustanovuje výška 435 eur za mesiac pre zamestnanca
  • odmeňovaného mesačnou mzdou a 2,50 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
  • Maximálny mesačný vymeriavací základ pre sociálne poistenie od 1. 1. 2017 je stanovený na 6 181,00 eur (okrem
  • úrazového poistenia) .
  • Maximálny mesačný vymeriavací základ pre zdravotné poistenie je od 1. 1. 2017 zrušený (okrem
  • úrazového poistenia) .
  • Minimálny mesačný vymeriavací základ od 1. 1. 2017 pre sociálne a zdravotné poistenie 435 eur.
  •  Nezdaniteľná časť na daňovníka pre rok 2017 : 3 803,33 EUR ročne a 316,94 EUR mesačne. Hraničná suma
  • pre 25 % sadzbu dane z príjmov je 35 022,31 EUR ročne.
  •  Pre žiakov a študentov stredných a vysokých škôl, ktorí pracujú na dohodu o brigádnickej práci študentov zostáva
  • od 1. januára 2017 hranica zárobku, do ktorej nebudú platiť odvody 200 eur.
  • Zamestnanci ktorí nastúpia do práce v roku 2017 uplatňujúci si odvodovú úľavu nebudú platiť odvody na
  • sociálne a zdravotné poistenie ak neprekročia príjem 591,61 EUR mesačne. Zamestnanci ktorých pracovný pomer
  • vznikol pred rokom 2017 nebudú platiť odvody na sociálne a zdravotné poistenie ak neprekročia príjem 574,86
  • EUR mesačne . Zamestnávateľ bude platiť odvod na úrazové a garančné poistenie
  • Maximálny vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti je stanovený
  • na 58,0602 eur. Maximálny vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky je stanovený na 58,0603 eur
  • Od 1. januára 2017 sú všetci zamestnávatelia (bez ohľadu na počet ich zamestnancov) povinní Sociálnej
  • poisťovni zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky prostredníctvom elektronických služieb
  • Sociálnej poisťovne. Aktualizované tlačivo Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov FO zo závislej činnosti za rok 2016
  • v menu Uzávierka roka - prevod na nový rok bola pridaná možnosť úpravy miezd u zamestnancov ktorých základná
  • mzda je stanovená vo výške minimálnej mzdy
  • v menu personalistika - Tlač potvrdení bola pridaná možnosť tlače Informačnej karty o vzniku/skončení
  • pracovnoprávneho vzťahu alebo o vyslaní na výkon práce/skončení vyslania na výkon práce občana EÚ a jeho
  • rodinného príslušníka na územie SR
  • Mesačné spracovanie - do programu bola pridaná možnosť zasielania elektronickej výplatnej pásky. Výplatné
  • pásky sú generované v PDF formáte a zasielané ako príloha mailu. V programe sú zapracované funkcie pre
  • heslovanie PDF dokumentu a elektronické podpisovanie PDF dokumentu.
  • Upravený a rozšírený systém Zálohovania dát. Nová úprava umožňuje okrem zálohovania aktuálneho roku aj
  • vytvorenie záloh všetkých spracovávaných rokov v jednom dátovom súbore . Menu obnova dát umožňuje
  • obnovenie údajov za aktuálny rok ale aj obnovu dát za všetky spracovávané roky.


L  

  • - upravené tlačivo pre ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti
  • Vyhlásenie o poukázaní sumy do výšky 2% (3%) zaplatenej dane
  • potvrdrnie
  • informačná karta



N
  • Menu Ročné zúčtovanie dane -  úprava a  rozšírenie 




Personalistika a mzdy - verzia 9.120 SP3

O
  •  Plánovací kalendár -  sobota 30.09.2017 bola nesprávne nastavená ako pracovný deň 


www.bwsoft.sk Info o zmenách BWM personalistika a mzdy

Informácie

Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebuješ mať nainštalovaný JavaScript.

zákaznícka podpora

+421 905 656 707

Dokumentácia

  • Dokumentácia - užívateľské príručky v PDF. Viac...
  • Videonávody - mzdy. Viac...
  • Videonávody - sklady. Viac...

Novinky